JAVA软件工程师
工作职责：开发公司平台、产品的应用开发

任职要求：
1、须有一年以上的Java开发经验，仅有学习或实践经验而没有实际项目开发经验者免投
2、熟悉MySQL或者Oracle数据库
3、热爱程序员职业，热衷于问题的解决，能够承受较大的工作压力
4、有SP或者工作经验优先

PHP工程师（急聘）
工作职责：利用PHP开发Web应用，客户项目开发

任职要求：
1、 计算机及相关专业；大专以上学历；
2、 具有面向对象的编程思想；熟悉HTML，有丰富的Apache+Php+Mysql环境下开发经验
3、 具备较强的学习能力、独立工作能力和沟通能力；富有团队合作精神；工作勤奋；
4、 有相关工作经验者优先

美工
任职要求：
1、良好的美术基础以及设计理念，丰富的网页设计制作经验；
2、能熟练制作Flash动画,较强的界面设计能力以及平面设计能力,熟练运用Dreamweaver Photoshop flash Coreldraw 等软件,熟悉样式表；
3、有Web开发等相关工作经验者优先；

商务经理
任职要求：
1、大专以上学历；
2、良好的语言表达能力与人际沟通能力，较强的商务谈判能力；
3、形象气质佳；具有较强的独立工作能力和团队合作精神；
4、勤奋敬业，能吃苦；
5、1年以上的销售工作经验者或有IT行业经验者优先

业务助理
工作职责：
1、市场策划、推广，客户挖掘、客户服务

任职要求：
1、大学专科以上学历；
2、具有较强的沟通能力及文字、语言表达能力；
3、形象气质佳，性格开朗，具有亲和力和敬业精神；

人力资源经理 (高薪)
工作职责：
1、配合公司业务发展及策略，制定整体人力资源规划和人力需求预测计划，并动态调整与执行；
2、建立并执行具成本效益及竞争力的薪酬福利政策，以吸引和保留优质的员工；
3、管理人事招聘安排及编制招聘人才的政策及规程；
4、统筹及管理员工考核机制，落实执行以工作表现为本的薪酬激励方案
4、建立员工培训及发展政策，制定及实施培训计划，提升员工工作知识和技能

任职要求：
1、大学本科；
2、具有二年以上人事管理及培训经验；
3、熟悉HR各模块，对人力资源招聘、调配、考核、培训均有较丰富的实操经验；
4、熟悉绩效考核、薪酬管理、培训及人力规划；
5、具备良好的沟通技巧、组织协调及分析能力，执行力强。